Talent development

人才发展

高潜人才选拔与培养项目

建立人才梯队和人才储备机制,实现核心人才的增值

职业发展多通道-多层级多向职业发展通道

管理序列

基层-班长、主管;中层-副经理、经理、高级经理、副总监、总监; 高层-副总经理、总经理。

技术序列

初级-技术员、助理工程师; 中级-三级工程师、二级工程师、一级工程师; 高级-高级工程师、正高级工程师、副总工程师、总工程师、技术专家

专业序列

初级-文员、助理; 中级-三级专员、二级专员、一级专员; 高级-:高级专员、管理专家、高级管理专家

操作序列

初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

社会招聘

Social Recruitment (full-time)

制造工程部-工艺工程师

工作职责: 1、负责新项目的技术调研和工 […]

质量部-STA工程师

工作职责: 1、负责供应商的选择评价、开 […]

质量部-质量工程师

工作职责: 1、负责项目质量指标(质量阀 […]

工程技术中心-产品开发工程师

工作职责: 1、热交换器产品的设计开发工 […]

工程技术中心-系统开发工程师

工作职责: 1、负责新能源汽车热管理项目 […]

工程技术中心-电器工程师

工作职责: 1、负责空调系统及热管理系统 […]

简历投递

Resume delivery

应届生招聘

Recruitment of fresh graduates

招聘对象:应届本科毕业生及以上学历
招聘岗位:产品开发工程师、热管理工程师、系统(标定)工程师、CAE工程师、电器工程师、质量工程师、工艺工程师、HR专员
招聘专业:热能与动力工程、低温与制冷、机械制造及其自动化、电子工程、电气工程、工业工程、材料工程、人力资源管理
应届毕业生福利待遇:六险一金、安家费、住房补贴、免费工作餐、免费交通车、员工宿舍、节假日礼金福利、专项奖励、员工体检、岗位技能培训、多通道职业发展
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