Talent development
Potential talent selection and Cultivation Project
Establish a talent echelon and talent reserve mechanism to achieve the value-added of core talents
Multiple career development channels - multi-level and multi-directional career development paths
Management sequence
Grassroots level - Class monitor, supervisor Middle-level - Deputy Manager, Manager, Senior Manager, Deputy Director, Director Senior management - Deputy General Manager, General Manager.
Technical sequence
Junior - Technician, Assistant Engineer Intermediate - Level 3 Engineer, Level 2 Engineer, Level 1 Engineer Senior - Senior Engineer, Full Senior Engineer, Deputy Chief Engineer, Chief Engineer, Technical Expert
Professional sequence
Junior - Clerk, Assistant Intermediate - Level 3 Specialist, Level 2 Specialist, Level 1 Specialist Senior - : Senior Commissioner, Management Expert, Senior Management Expert
Operation sequence
Junior worker, intermediate worker, senior worker, technician, senior technician
Social Recruitment (full-time)
制造工程部-工艺工程师
工作职责: 1、负责新项目的技术调研和工艺验证 2、对非标设备进行设计,并对设计结果进行验证和优化 3、负责制定项目相关的技术规范和操作规程,并监督和指导生产过程中的技术操作。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历 2、专业要求:机械工程、机电等专业 3、工作经验:2年以上汽车及零部件工艺工作经验 能力要求: 1、熟练使用汽车行业常用建模软件 2、熟悉非标设计原理
质量部-STA工程师
工作职责: 1、负责供应商的选择评价、开发过程管理、PPAP签署 2、组织供应商质量问题的分析,明确措施并跟踪实施效果 3、参与供方不合格品的评审、处置的管控工作 4、负责实施对供应商的审核,督促整改及提升供应商 5、负责对供应商开展必要的培训,提高供应商质量保证能力 6、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历 2、专业要求:质量管理等专业 3、工作经验:3年以上汽车及零部件质量管理工作经验 能力要求: 1、较强的沟通协调能力 2、较强的抗压能力 3、具备较强的逻辑思维能力及问题解决能力 4、具备APQP,PPAP,FMEA,控制计划,MSA,SPC和GD&T的知识
质量部-质量工程师
工作职责: 1、负责项目质量指标(质量阀)的制定并督促达成 2、负责内部生产过程质量策划,包括测量系统需求、MSA分析等 3、负责跟踪内部产品试制过程、工艺过程验证,对内部试制问题、客户端质量问题快速响应,采取遏制措施,分析原因、跟踪验证整改措施。(先期和量产阶段) 4、负责项目开发过程中质量风险识别(除实物质量以外还包括法规、环保、认证)与控制 5、负责产品先期开发质量的导入(包括入厂CP、检验规范等) 6、负责不合格品评审及分类统计分析、FTT统计分析,推动废损指标、FTT指标达成,持续改进(先期和量产阶段) 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历 2、专业要求:质量管理等专业2、 3、工作经验:3年以上汽车及零部件质量管理工作经验 能力要求: 1、较强的沟通协调能力 2、较强的抗压能力 3、熟练掌握质量问题分析G8D工具、质量五大工具 4、具备较强过程方法与基于风险的思维 5、熟练掌握APQP开发流程、GD&T知识,熟悉IATF16949体系、VDA6.3. 了解ISO:14001、ISO:45001体系
工程技术中心-产品开发工程师
工作职责: 1、热交换器产品的设计开发工作 2、理解产品技术要求及设计规范,协助完成技术方案及产品方案验证 3、负责与客户、供应商对接沟通,确认产品设计状态并完成数据建模 任职要求: 1、学历要求:大学本科及以上 2、专业要求:机械、制冷、热能等专业 3、工作经验:负责产品设计开发1年以上 能力要求: 1、熟悉产品开发流程 2、熟练使用汽车行业常用建模软件
工程技术中心-系统开发工程师
工作职责: 1、负责新能源汽车热管理项目的系统台架匹配、整车环模测试、路试标定 2、新能源汽车热管理系统开发的数据处理、分析、总结 3、整车热管理系统问题排查、解决等 任职资格: 1、学历要求:硕士及以上学历 2、专业要求:机电、制冷、热能等专业 3、工作经验:3年以上热管理系统开发相关经验 能力要求: 1、掌握汽车空调系统原理 2、掌握空调系统台架匹配方法 3、了解整车空调匹配测试 4、了解一维仿真模拟
工程技术中心-电器工程师
工作职责: 1、负责空调系统及热管理系统电器产品设计及技术管理 2、负责电器系统初始设计分析和整车匹配 3、制定产品工程规范,设计准则和评审准则,参与FMEA分析 4、参与电器件问题分析,评审供应商改善方案 5、负责新型电器件的开发验证并参与电器相关的系统验证 任职资格: 1、学历要求:本科及以上学历 2、专业要求:电子信息、电气自动化等专业 3、工作经验:有空调电器件设计开发经验 能力要求: 1、 根据客户ESOW制定概念设计,评审电器件的设计方案 2、根据项目进度节点完成电器件节点工作内容 3、根据工作需要,对内对外沟通完成技术信息的输入、输出 4、熟悉电器行业标准,设计规范,汽车行业常用建模软件; 5、能够独立分析电器件电路问题,能够对故障问题举一反三展开分析,解决问题 6、会应用常规的硬件应用工具:信号发生器、示波器分析样件及故障现象并形成报告 7、会应用常规的软件应用工具,对故障数据进行分析并形成报告
Resume delivery
Recruitment of fresh graduates
Recruitment targets: Fresh graduates with a bachelor's degree or above
Job Positions: Product Development Engineer, Thermal Management Engineer, System (Calibration) Engineer, CAE Engineer, Electrical Engineer, Quality Engineer, Process Engineer, HR Specialist
Recruitment majors: Thermal Energy and Power Engineering, Cryogenic and Refrigeration, Mechanical Manufacturing and Automation, Electronic Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Materials Engineering, Human Resource Management
Fresh graduate benefits and welfare: six insurances and one fund, settlement allowance, housing subsidy, free working meals, free transportation, employee dormitories, holiday gift money benefits, special rewards, employee physical examination, job skills training, and multiple career development channels
